在咸阳有很多处于创业期的公司，对于这些创业期的企业肯定是“万事开头难”，对创业者来说，从萌生创业的想法，到项目的确定，到正式设立公司开始运作，面临着资金的筹措、合作伙伴的选择、公司人员招聘等等一系列问题。在公司正式设立后，又面临着市场开拓，公司规章制度的规范，治理结构的架设和磨合，对外合作风险管理，资金分配以及融资、财务、税务处理等等各种问题。对许多初次创业的人来说，一旦正式踏进公司组建及运营阶段，常会有“理想很丰满，现实很骨感”的感慨。

然而，尽管各种问题千头万绪，在经过冷静分析和现实考量后，如果需要对所面临事务进行重要性排序，大部分的创业期企业都会把市场和融资排在前面，因为这两者会给企业带来收入和资金，直接解决企业的生存问题。而其他的事务，如规章制度制定、企业文化建设、知识产权保护等等，因为都对应着成本的支出，则只能放在第二位。除此之外，对于是否需要聘请专门的法律顾问进行法律风险控制，则被排在了第三位。
那么，创业期的企业到底应不应该聘请法律顾问http://www.sxrf.cn/flgw.html呢？咸阳润丰律师事务所是这样认为，有许多处于创业期的企业规模相对小，资金实力弱，有的甚至只是几万元的起步资金，除去房租、人员工资、办公费用外已所剩无几，也没有多少资金聘请法律顾问呢。再如组织机构简单，除了必要的财务、销售或研发人员外，更不可能专门留个法律顾问的位置。因此，法律顾问似乎是请不起，也不必须，这是创业期企业对聘请法律顾问事宜的主要考虑和现实选择。但是，陕西润丰律师事务所认为，这并不能作为否定法律顾问必要性的理由。因为，在创业期阶段，企业的抗风险能力相对更小，任何一个问题处理不慎，就可能会导致企业的经营困境。笔者曾见过创业期企业因与少数员工产生劳动争议而无法正常生产的；因未给员工缴纳社会保险，在发生工伤事故后，无法向员工支付赔偿金的；还有企业因与房东发生租赁纠纷，不得不换址经营的；当然，因股东内部纠纷、决策失误、签订合同不规范、不合法等导致企业业务无法继续的也屡见不鲜。而上述问题的解决和避免，均有赖于法律顾问提供法律建议，可见，正因为企业处于创业期的这一特点，才更要请法律顾问规避企业所会承担的风险，为企业的平稳发展提供法律支持。